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企业文化的几种发展趋势
 
"在新经济时代"企业文化发展已出现六种新的发展趋势:

  1.企业文化要适应“结盟取胜、双赢模式”新战略发展的要求。这是*种适应新经济需要的网络型战略,是企业组织制度和经营机制的*种创新,使企业更具生命力、凝聚力和竞争力。 

  2.注意学习氛围的培养。20世纪末*成功的企业是学习型组织,随着企业管理的核心为发挥人的主观能动性,实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变,对个人及企业的知识水平提出了更高的要求。 

  3.与生态文化有机的结合。生态文化是新型的管理理论,与企业文化都属于*种以持续发展为目标的发展观,企业文化的发展需要以生态文化与之结合。 

  4.将更注重于树立良好的企业形象。良好的企业形象是*笔巨大的无形资产。21世纪企业竞争除了人才,科技竞争外,谁*先发现消费空档,以良好形象占据消费者的心,谁就能占据市场。

  5.更注重企业精神与企业价值观的人格化。价值观是新企业文化的核心。要努力培育“生死与共”的价值观。 

  6.新企业文化将从商业氛围中解脱出来,更重视人。商业化管理的本质是以物为根本,忽视人的因素。新企业文化更注重于人的因素,倡导以人为根本的人本管理。
 
 -------------赵泽林《中外企业文化》2001年第5期撰文
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